Finne en god jobb er ikke så lett som det høres ut, fordi hver posisjon påstandene er vanligvis noen få personer. Og når du velger kandidater for arbeidsgiver fokuserer ofte på CV. Søkeren, som vet å lage en CV, vil det alltid være en vinner: det sikkert vil bli innkalt til intervju, der du kan vise alle sine fordeler.

De viktigste anbefalinger

Oversikt - et slags visittkort fra en ansatt, som brukes til å tiltrekke seg oppmerksomheten til arbeidsgiver. Å gjenoppta skriftlig må tas veldig nøye, gitt det faktum at de fleste arbeidsgivere nøye vurdere ikke bare innholdet, men også i form av dokumentet. Ulike design oppsummering tilbys av mange nettsteder viet til jobbsøking. Den enkleste måten er å bruke ferdige former, som er alltid godt forberedt, og inneholder all nødvendig informasjon.

I begynnelsen av sammendraget viser grunnleggende informasjon:

• Fullt navn (og noen ganger også mellomnavn) av søkeren;
• Mobiltelefon;
• Adresse (i de fleste tilfeller nok til å angi byen og gaten, leilighetsnummer og koden til intercom å rapportere, selvfølgelig, det er ikke nødvendig);
• E-post (maksimal sikkerhet, uten et snev av lettsindighet);
• Du kan også angi fødselsdato og alder (for unge arbeidssøkere eller de som nærmer seg pensjonsalder, er det bedre å ikke dvele alder konto).

Du må også oppgi navnet på kontoret som søkeren krav. Navnet bør høres akkurat som på nettstedet til sin arbeidsgiver eller i utlysningen. Umiddelbart indikere den ønskede størrelsen på begynnerlønn. For sjenert er ikke nødvendig, men likevel figurerer å være realistiske: sekretær uten erfaring kan ikke kvalifisere for en lønn som tilbys til toppledere.

Det neste elementet - opplevelse. Hvis forsøket er liten, bør du skrive så mye detaljer. De som forandret mange arbeidsplasser, er det hensiktsmessig å nevne bare om de mest betydningsfulle erfaringer eller begrenset til noen få siste jobb. Alle jobber er oppført i kronologisk rekkefølge fra den siste jeg: først spesifisert periode med arbeid, da - navnet på den organisasjonen, omfanget av virksomheten, heretter - stilling og plikter. Her er det hensiktsmessig å liste sine prestasjoner.

Education. Du må angi en utdanning som gir deg mulighet til å søke stillingen. Informasjon om tilleggsutdanning kan også være ikke malplassert, hvis noen kurs er på noen måte forbundet med interessene til den ledige stillingen. Om utdanning skriftlig så vel som på jobb, noe som indikerer studietiden, navnet på universitetet, fakultetet, spesialitet Diploma.

Faglige ferdigheter. I denne delen av sammendraget skal skrives på alle sine kunnskaper og ferdigheter som kan være nyttig i sin nye jobb. Omfanget av kunnskap om fremmedspråk og maskinen må spesifiseres - på hvilket nivå søkeren eier språk, programmet vet nøyaktig hva og hvor godt.

Det siste punktet - for mer informasjon. Her kan du skrive om personlige egenskaper, vilje til å reise eller flytte til en annen by, ønsker å planlegge. For enkelte stillinger det har en verdi å ha en personlig bil og førerkort - i dette tilfellet, bør denne informasjonen også gis. På muligheten for å gi anbefalinger fra tidligere arbeidsgivere også skrive i denne delen av sammendraget. Her er det mulig å skrive om sivilstand og hobbyer, men denne informasjonen bør være så kort.

Den optimale størrelsen på CV - én A4-side. Dersom CV er lang, er det bedre å rette det opp ved å fjerne all overflødig informasjon.

Det er ikke nødvendig å foreta oppsummering

Dersom CV er ikke nødvendig å strekke seg etter originalitet. Dette er spesielt sant utforming CV - la bedre vil det være standard enn uvanlig. Selv de som hevder å være kreativ kontoret, skrive bedre om deg selv tørr og strengt - dreven emosjonalitet i det abstrakte helt upassende.

Grammatiske, staving eller stilistiske feil i sammendraget er ikke tillatt. En slik oppsummering inspirere ikke tillit blant arbeidsgivere.

Det er ikke nødvendig å spesifisere i sammendraget av overflødig informasjon. Det er ikke nødvendig å informere arbeidsgivere om deres vekt, politiske preferanser, religion og dyrekretsen. Litt mer informasjon er bedre ikke spesifisere i CV og følgebrev til ham.

Det bør avstå fra bruk av sammendraget av forkortelser og begreper som kan forstås bare av spesialister. HR ansatte rett og slett ikke kan forstå hva som blir diskutert.

Det bør ikke være for vanskelig å si i sammendraget av sin hobby. Det er nok å nevne noen interesser som ville liksom indikerer søkers compliance kontor. For eksempel, er kjærlighet for sporten indirekte bevis for en aktiv posisjon i livet, og evnen til å gjøre håndarbeid karakteristisk for den kandidaten som en person flittige og imøtekommende.

Foto for sammendraget må være av god kvalitet, i alle fall ikke gjort på stranden eller i skogen på en mobiltelefon. Bildet bør ikke være noe ekstra - andre mennesker, dyr, trær, biler og bygninger. Ikke det beste alternativet ville være å bilder og dokumenter (pass, visum, til høyre) - disse bildene er sjelden vellykket. Egnet bilde på arbeidsplassen passende klær, alltid med et smil.

Det er ønskelig å skrive for å fortsette med falsk informasjon eller en arbeidsgiver overraskelse utilstrekkelige krav som kan forholde seg til lønns- og arbeidsvilkår. Selv fremragende fagfolk kan nekte å fungere hvis hans krav er for høye, så du bør objektivt vurdere deres "verdi" i arbeidsmarkedet, og ikke kreve for mye.

Maria Bykov

Ønskeliste for fremtidige mann de fleste kvinner begynner med pålitelighet, besluttsomhet og mot. Dessverre er disse kvalitetene har ikke alle er menn, noen av dem har ikke blitt uavhengig og "klamrer seg til morens skjørt" nesten frem til pensjonsalder. Mamas Boy - dette er ikke mannen, med hvem forholdet kommer til å være fin og enkel.

Hvor kom de fra

Det antas at sissy kommer fra aleneforelderfamilier. Etter foreldrenes skilsmisse eller død av guttens far forlot sin mor, som av hensyn til barnet nekter å gifte seg igjen, og vier seg til å oppdra et barn Oppdra et barn: hvem vil vinne? . Det kan bokstavelig talt "blåse av motes" med en sønn eller være streng og dominerende, men i alle fall mor og barn har sterke bånd, som ikke er så lett å bryte.

Selvfølgelig er alle barn knyttet til sine mødre, men i ungdomsårene barnet gradvis (og noen ganger ganske dramatisk) skilt fra sine foreldre, til en alder av sytten til tjue år med "fly ut av redet." Dessverre er dette ikke alltid skjer. Guttens mor kunne tvinge ham til å bli med dem på ulike måter: i kurset er, og manipulasjon og direkte press. Som regel gir den unge mannen opp og fortsetter å leve i sine foreldres hus, eller i det minste beholdt et nært forhold til sin mor.

Det ville virke, hva er galt med barn og foreldrenes kjærlighet? Men livet er ordnet slik at så lenge barna bor sammen med sine foreldre, er det ekstremt vanskelig å bli selvhjulpne. Den største familien er mamma, noe som betyr at hennes sønn blir aldri uavhengig.

Tilsvarende kan forholdet til moren utvikle seg i gutter som vokste opp i to foreldre. For eksempel, hvis far ikke ta en seriøs del i oppdragelsen av et barn som lider av alkoholisme eller rett og slett var en arbeidsnarkoman, og min mor har forhøyet angst Angst - hvordan å skille normal fra sykdom?   og søkte å kontinuerlig overvåke sønnen.

Hvordan gjenkjenne mors sønn

Det er flere symptomer som kan mistenkes at mannen også knyttet til sin mor:

• Som regel er disse mennene gifter seg sent, og i en alder av tretti har over sine skuldre opplevelsen av å leve sammen med en kvinne;
• Noen ganger de ikke har kompetanse og selvstendig liv. Mannen, som er tretti år bor sammen med sin mor, ganske mistenkelig;
• Den unge mannen holder konstant kontakt med sin mor, rapport om sine bevegelser og er alltid klar til å endre sine planer da hans mor ønsker det;
• En mann som ikke er tilbøyelig til å søke løsning på problemet, og skylden for disse problemene, også er sannsynlig å bli sittende fast i barndommen. Det er mulig at det er barnslig mors sønn;
• Unge mennesker altfor ofte snakket om sin mor, eller enda tristere, fører henne som et eksempel. Vel, jeg må innrømme at min mor tar for stor plass i hans hjerte;
• Han kan ikke bestemme på egen hånd og trenger råd fra sin egen mor? Du bør ikke juble hvis han spør om råd og noen andre: mannen rett og slett ikke kan, og er redd for å ta beslutninger.

Oppførselen til moder menn også kan være veltalende. Så, noen av damene ikke skjul på at sjalu sønner til døtre-potensial. Men selv om den fremtidige svigermor ser vennlig og søt, ikke lure oss selv: sin plass i hjertet til sønnen hun ikke vil gi seg uten kamp.

Hva truer forholdet med denne mannen?

Mammas gutt kan være ufarlig nok: de ikke gjør noe galt, men bare lydig gjør viljen sin mor. Men ikke forvent fra en slik mann av selvstendighet og besluttsom handling. Det vil neppe være i stand til å forsørge en familie, og absolutt ikke vil være i stand til å forsvare det i en kritisk situasjon. Mammas gutt kan være frustrerende passiv eller, tvert imot, travle, aktive, men de var aldri villig til å ta ansvar for sine handlinger.

Noen ganger mammas gutt opprør som en opprørsk tenåring. De tør sjelden å heve stemmen til sin mor, så de prøver å hevde seg på bekostning av andre mennesker, slik som hans kone. Og så er alt mulig, fra noen obskure krav lydighet og underkastelse til mishandlingen. Andre knyttet til morens menn prøver å bevise sin uavhengighet ved hjelp juks - dette er en svært populær form for opprør. Tatt på fersk gjerning, vil en slik mann be om tilgivelse eller å bevise at det har rett til å endre, men hemmeligheten er bare å respektere seg selv for hva besluttet å gjøre opprør.

Reglene for kommunikasjon med sissy

Vennligst denne mannen er enkel: akkurat som sin mor, og en gang for alle er enige om at det er - et ideal. Hvis fremtiden svigermor ikke ville motsette seg ekteskapet, og hennes sønn, også vil ikke tankene: er det mulig å tenke på ekteskap og samliv. Å tenke på alt dette er nødvendig, selvfølgelig, den fremtidige kone, ikke mammas gutt liker ikke å engasjere seg i organisatoriske forhold.

Med slike menn kan bare komme veldig dominerende og svært driftig dame, stand, men forblir på sidelinjen, forlater palm-loven Svigerfar - en overlevelsesstrategi . Det er ikke nødvendig å demonstrere sin makt: det er bedre å skape inntrykk av en mann, som han - leder av familien.

Re momma sønn er nesten umulig, er det bedre å la alle illusjoner om denne stillingen, og jeg aksepterer det faktum at min mor vil alltid være for ham i første omgang. Det er ikke nødvendig å gå inn i en konflikt med sin svigermor: sikkert hennes sønn vil være på siden av mor, og foretrekker å forlate sin kone (og hvis etter den tid en baby, så barnet), for ikke å skuffe min mor.

Hvis det er en konflikt mellom mor og sønn, er det bedre å ikke gripe inn, og samtidig opprettholde streng nøytralitet. De absolutt slutte fred, men skylden for alt kan oppnevne en datter.

Hvis mulig, prøv å overtale en mann skal leve adskilt fra sin mor. Leve sammen er ikke lett svigersønn i det hele tatt, og leve med en sjalu og altfor aktiv svigermor er dobbelt vanskelig. Selvfølgelig ville en kjærlig mor finne en måte å kontrollere og sønn på avstand, men det er en sjanse for at hun i det minste ikke skal bryte inn på soverommet på det mest inopportune øyeblikk.

Maria Bykov