Folk som gjør det største bidraget til arbeidet, ikke av dem som annonserer seg. Introverts er ofte forvekslet med Sjenerte mennesker, fordi de foretrekker ensomhet eller sosialt samvær i små grupper. I utgangspunktet er de svært godt utføre oppgaver knyttet til brainstorming disse menneskene henter sin energi fra den indre verden av tanker, ideer, og til og med minner. Selv de mest sosiale mennesker er å finne mer aksept på arbeidsplassen, kan introverts bruke sin unike kraft til å flytte opp på karrierestigen.
La arbeidet tale for seg selv
Folk som gjør det største bidraget til arbeidsflyten, ikke typen som presser seg. De er av de som fremmet miljøet. Introverts vanligvis ikke liker rampelyset, men hvis en god jobb, vil folk merke det uansett. Bygge et omdømme av å bruke resultatene.
Sørg for at du har en "advokat"
Mange introverts som fikk tilbud var høvdinger eller regissører som for dem å virkelig Radel. Bruk dine ferdigheter og bygge en sterk langsiktige relasjoner med folk som kan hjelpe i markedsføringen.
Ta hensyn til sakens
Hvis introverts ikke liker å skryte om sine prestasjoner, betyr det ikke at de må skjule sine prestasjoner. Gjør Leder merke din personlige bidrag til "teamwork".
Utvide kretsen av kommunikasjon, samspill med folk en mot en
Jo mer folk vet, jo flere muligheter åpne. Men bedriftsmøter hvor folk kommer sammen nærmere, vanligvis svært opptatt og bråkete, i slike situasjoner, introverts er ubehagelig. Introverts enklere å bygge en sosial sirkel ved hjelp av private samtaler i private, enn å prøve å tiltrekke seg oppmerksomheten til gruppen. Delingen av plassen i rommet i håndterbare biter vil dele det store publikum i små grupper.
Forestill deg selv med et online-miljø
Gå nærmere den personen du ønsker å styrke forholdet gjennom nettsteder. For eksempel vil Linkedin eller Twitter gjør det lettere å gjøre bekjentskap. Online kommunikasjon, i motsetning til å leve kommunikasjon eller kommunikasjon via telefon gir mer tid til å utarbeide en rapport som tar en kortvarig spenning.
Få andre "person som kan kontaktes for råd"
Når en introvert
Introvert - ikke bryter seg
Det har en ledende posisjon, de kan bruke sin tilbøyelighet til å lytte til folk, for å oppnå en større grad av åpenhet. Introverts forhold til extroverts mer tilbøyelig til å lytte og forstå ideer av ansatte, og deretter kunngjøre det.
Fokus på oppgaver som krever mindre kommunikasjon
Introverts godt manifesterer seg i analysearbeidet, som krever utholdenhet og konsentrasjon. Må jobbe med prosjekter som årsberetning, et sammendrag av nyheter fra selskapet eller database management. Hvis et prosjekt krever tålmodighet og innlevelse, er det definitivt en passende jobb. Og mannen, frivillig til å gjøre jobben på egen hånd, som ingen tør å ta, vil se ut som en helt i andres øyne.
Gjør deg klar for den tiden når du trenger å gå utenfor komfortsonen
Før de store presentasjoner og møter trenger å være godt forberedt, les mer informasjon om emnet. Denne tilnærmingen vil bidra til å se mer selvsikker. Når du vet hva du sier, føler du at det er klart for alle saker og alle situasjoner som kan oppstå, kolleger føler det og se at du gjorde en god jobb.
Ta deg tid til å slappe av i løpet av dagen
Lange møter og forhandlinger resultere i introverts stresset og deprimert. Ta deg tid til en liten pause i løpet av dagen til å slappe av, lindrer stress. Bort til lunsj eller i saken.
Det må bli husket om sine svakheter
Når du ønsker å øke eller bare anerkjennelse, trenger vi å tenke at du kan tilby selskapet, og være forberedt på å beskrive det i konkret form, sine prestasjoner. Dette bidrar ikke bare til å være mer forberedt, men også bidra til å overbevise sjefen om viktigheten av din identitet som en verdsatt medarbeider.